Anställ bara känsloläsare

Anställ bara känsloläsare. 
Anställ människor med emotionell intelligens, EQ. De har förmågan att läsa in känslor hos alla intressenter de kommer i kontakt med och löser därför uppgiften bättre. Det finns en stark koppling mellan inkomst, framgång och EQ. .
Anställ människor med emotionell intelligens, EQ. De har förmågan att läsa in känslor hos alla intressenter de kommer i kontakt med och löser därför uppgiften bättre. Det finns en stark koppling mellan inkomst, framgång och EQ.

Published 2014-12-10

Anställ bara känsloläsare

Anställ människor med emotionell intelligens, EQ. De har förmågan att läsa in känslor hos alla intressenter de kommer i kontakt med och löser därför uppgiften bättre. Det finns en stark koppling mellan inkomst, framgång och EQ.


En psykolog vid University of Bonn, Gerhard Blickle, konstaterar i sin forskning att i genomsnitt kunde 77 % av deltagarna i studien identifiera medmänniskors känslor genom bilder och röster. De sämsta låg på 60 % och de bästa på 90 %. Testresultaten korrelerades med position och inkomst och en slutsats blir att det finns en stark koppling mellan lyhördhet för omvärldens känslor och framgång.
    
Det stora franska kosmetikaföretaget L’Oréal har använt tester av emotionell intelligens sedan 1990-talet och ser en tydlig koppling mellan emotionell kompetens hos säljare och deras framgångar. De som anställts för sin sociala förmåga sålde i genomsnitt för mer än 600 000 kr mer per år än de som rekryterades på vanliga kriterier.
    
En vd för en stor restaurangkedja är ännu tydligare. Pizza kan alla fixa, vårt jobb handlar bara om relationer med omvärlden och då finns bara emotionell förmåga.
    
    


Artikeln skrevs av Ulf Löwenhav
Skicka e-mail till Ulf.lowenhav(at)reaktionvalue.com
Twitter @ulflowenhav
    

 

Veckans fråga

Är våra stora svenska företag generellt sett tillräckligt förändringsbenägna?
Vad tycker du?

ANNONS:

Mest läst

 

EQapital.se