Jante is alive and well

Jante is alive and well. 
Vi präglas helt av den miljö och kultur vi växer upp med. Den mentalitet som fostrades kring alla brukssamhällen i Sverige för hundratals år sedan har givit Sverige en alldeles egen särprägel..
Vi präglas helt av den miljö och kultur vi växer upp med. Den mentalitet som fostrades kring alla brukssamhällen i Sverige för hundratals år sedan har givit Sverige en alldeles egen särprägel.

Published 2015-02-26

Jante is alive and well

Vi präglas helt av den miljö och kultur vi växer upp med. Jag tror att den mentalitet som fostrades kring alla brukssamhällen i Sverige för hundratals år sedan har givit Sverige en alldeles egen särprägel.


Bruksmentalitet innefattar ett hierarkiskt tänkande eftersom den hierarkin som fanns på bruket slog rakt igenom in i samhället och märktes i boendet, i skolan och vid handelsboden. Den anställde fick en minimal kontantersättning men fick ett tillgodohavande vid handelsboden. Man bodde "gratis" i brukets längor. Det gick inte att skaffa de ekonomiska muskler som krävdes för att kunna flytta vidare och än mindre starta en egen verksamhet.
    
Jantelagen är en del av bruksmentalitet eftersom hierarkierna skall behållas och den som vill lämna orten med egna ambitioner är en svikare som skall motarbetas. Klart att man höll ner huvudet på sig själv och alla i sin omgivning om anställningstrygghet, överlevnad, var beroende av att man inte stack ut för mycket.
    
Bruksmentaliteten kan vara det enskilt största hotet mot entreprenörer. Vi får gärna starta företag men de borde ”så klart” ha en marknad som står och väntar på produkten eftersom en marknadsplan förutsätter ett kundbehov. Den i Sverige, som likt Steve Jobs, vill göra något helt bakvänt kreativt, möts av oförståelse och misstänksamhet. Man får vara lite kreativ men inte så galen så att man skapar något som det inte (ännu) finns en efterfrågan för.
    
Det finns några som hävdar att jantelagen är borta. Den kommer kanske att försvinna men det kommer att ta generationer. Vi har alla ett ansvar att motarbeta allt som hämmar individens utveckling och en bra start är uppfostran av våra barn. Ge deras ambitioner stöd och syre.
    
Så här beskrev Aksel Sandemose Jantelagen i sin bok från 1933:
• Du skall inte tro att du är något.
• Du skall inte tro att du är lika god som vi.
• Du skall inte tro att du är klokare än vi.
• Du skall inte inbilla dig att du är bättre än vi.
• Du skall inte tro att du vet mer än vi.
• Du skall inte tro att du är förmer än vi.
• Du skall inte tro att du duger till något.
• Du skall inte skratta åt oss.
• Du skall inte tro att någon bryr sig om dig.
• Du skall inte tro att du kan lära oss något.
    
Steve Jobs sa i motsatts till Jantelagen "Here´s to the crazy ones. The misfits. The rebels. The troublemakers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently. They’re not fond of rules. And they have no respect for the status quo. You can quote them, disagree with them, glorify or vilify them. About the only thing you can’t do is ignore them. Because they change things. They push the human race forward. And while some may see them as the crazy ones, we see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do."
    
Det finns dock en positiv baksida på jantelagen. Konsensus. Vår rädsla för att avvika gör att vi förankrar och förankrar och tolkar kroppsspråk för att se att alla är ombord och stöttar det vi tänker göra. Det finns ledarskapsfördelar med konsensus men de är kopplade till förvaltning snarare än innovation och kreativitet.
    
    


Artikeln skrevs av Ulf Löwenhav
ulf.lowenhav(at)reaktionvalue.com
Twitter @ulflowenhav

 

Veckans fråga

Är våra stora svenska företag generellt sett tillräckligt förändringsbenägna?
Vad tycker du?

ANNONS:

Mest läst

 

EQapital.se