Gaseller och konsten att få saker gjorda

Gaseller och konsten att få saker gjorda. 
Camilla Rüdén kåserar över antalet kvinnor som framgångsrikt driver entreprenörsföretag..
Camilla Rüdén kåserar över antalet kvinnor som framgångsrikt driver entreprenörsföretag.

Published 2014-11-11

Gaseller och konsten att få saker gjorda

Rummet på Scandic Triangeln i Malmö är halvmörkt och i strålkastarljuset på scen står Peter Fellman, chefredaktör, Dagens Industri i kostym och slips och intervjuar en annan finklädd man, Anders Bengtsson, ägare till Stenströms Skjortor. Framåt i bänkraderna ser jag 100 tals kostymklädda män - och några kvinnor. 2014 års Gaseller i Skåne/Blekinge ska koras. På scen pratar de om skjortor och hur Stenströms blivit ett framgångsrikt företag. Anders nämner vikten av att anställa rätt personer.

    

lighthouse


Lite senare byter de till nästa företagare att intervjua och Lotta Edling, redaktionschef, Dagens Industri tar över - och interjvuar en ny man, Johan Andersson, vd, Mellby Gård, Johan nämner vikten av långsiktighet.
    
Peter intervjuar avslutningsvis en kvinna, Kristina Bardh, grundaren till Kosmo, som pratar om vikten av att göra rätt saker, ta in rätt kompetens i styrelsen och att vara envis.
    
Därefter presenteras årets Gaseller i Skåne. Man, efter man, efter man bjuds upp på scen. Bland företagsägarna som nämns i Skåne och Blekinge på årets gala finns en (1) kvinna, Elisabeth Brevenson, Beepsend, tyvärr kunde hon själv inte närvara och ta emot företagets pris. Nej förresten - en kvinna till finns med, en av männen från företaget Femtifemplus bjuds in att berätta storyn om hur hans företag blev till. Han berättar; -Jag gick hem till min fru och frågade vad jag skulle göra med mitt nyförvärvade tomma bolag. Hon sa -"hushållsnära tjänster", så jag anställde henne. Hans kommentar utlöser skrattsalvor och applåder.
    
Jag blir nyfiken. Varför ser det ut så här? Vad hindrade fru Femtifemplus att förverkliga sin idé själv? Vad hindrade herr Femtifemplus att bjuda in sin fru att bli delägare istället för anställd? Eller gjorde han det? Sa hon nej? På sätt och vis ges ju hustrun cred - det var hennes idé, uppenbarligen. Men på scen står förverkligaren. Varför är det två män som äger ett av Sveriges snabbast växande företag inom hushållsnära tjänster? Jo, bra idéer leder ingen vart, det allra viktigaste vi behöver göra för att åstadkomma något är - gå till handling! Så du som ser saker du vill ändra på - sluta håll det inom dig, gå till handling!
    
Själv är jag mycket glad och stolt över att jag bidragit till att flera av de som fanns i publiken var inbjudna via mig, att de råkar vara kvinnor och också var med på bild i Dagens Industri dagen efter, gjorde ju inte saken sämre :-) Kanske någon av dem där på scen om några år, eller är det kanske du?
    
    

Camilla


Artikeln skrevs av Camilla Rüdén

 

 

EQapital.se