IKEA är ett hjälteföretag, fram med fler hjältar!

IKEA är ett hjälteföretag, fram med fler hjältar!. 
När IKEA avstår från Ukraina på grund av mutsituationen är det berömvärt ledarskap. Vi behöver lyfta fram fler positiva exempel..
När IKEA avstår från Ukraina på grund av mutsituationen är det berömvärt ledarskap. Vi behöver lyfta fram fler positiva exempel.

Published 2014-04-10

IKEA är ett hjälteföretag, fram med fler hjältar!

Stämmer det som skrivits om IKEA och Ukraina så är samtliga inblandade hjältar. Sannolikt även personalen på Skanska och Tele2.

    

Hjälte


Nolltolerans mot korruption är svårt. Vi såg när Telia Sonera i jakt på omsättning och resultat valde att betala för att få kontrakt. De företag som har tydliggjort att det inte är acceptabelt, och i verklig handling faktiskt gör det de säger, skall lyftas fram och berömmas, som hjältar.
    
Det är inte acceptabelt att tongivande tyckare, journalister och tidningar, bara fördömer felaktigt agerande. Det är viktigare att berömma bra och riktiga beslut. De flesta av oss kommer ihåg tråkiga händelser med mutor i samband med vapenexport till Indien, och så fort det finns en misstanke om att våra svenska flaggskepp eventuellt begått fel i förhandlingar, så skall byken tvättas publikt. En negativ händelse kräver minst 10 positiva händelser för att nå balans. Men det blir då omöjligt eftersom ingen skriver om det berömvärda. Inställningen att se mellan fingrarna på det som är bra och lyfta fram det som är dåligt är patetisk. Vad är det med journalister som bara hackar ner på andra? Ökar det den egna självkänslan?
    
Som det beskrivits i tidningarna har IKEA under 20 års tid avstått från etablering i Ukraina. Detta eftersom etableringen kräver mutor. Avståendet är något stort och berömvärt. All heder till alla som bidrar. I mina kontakter med företag har jag på samma sätt imponerats av samma totala nolltolerans i Tele2 och Skanska. Företrädare har övertygat om att det inte ens finns utrymme för diskussion i frågan.
    
Tele2 har ordnat en speciell whistleblower funktion, och den har visat sig fungera. Skanska har övertygat personalen att den gamla byggarandan inte har ett berättigande utan hotar hela bolagets existens. Kartell-tänkande går inte att förena med att vara ett företag som skall attrahera rätt människor. Fullkomlig transparens i båda fallen. Det finns många berömvärda företag i Sverige. Lyft fram dem!
    

Ulf Löwenhav

 

Veckans fråga

Är våra stora svenska företag generellt sett tillräckligt förändringsbenägna?
Vad tycker du?

ANNONS:

Mest läst

 

EQapital.se